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事業單位思想政治教育實施性提升舉措探析
//www.xxnet.com.cn 時間:2020-09-11 9:32:6 湘西網 我有話要説

李靜

  摘要:事業單位在我國發展中起着重要作用,因其本身有着獨特優勢,使其獲得了較好的發展,但在實際發展中依舊面臨着嚴峻挑戰。因此,應緊跟時代發展潮流,從思想角度入手,使用相應措施,落實事業單位思想政治教育工作,加快實現事業單位全面改革。

  關鍵詞:事業單位;思想政治教育;提升舉措

  前言:伴隨着我國經濟水平上升,事業單位也獲得了更好的發展機遇,而為保證事業單位在發展中能夠符合社會需求,並在社會發展中更好的發揮其價值,應提升對事業單位思想政治教育工作重視,結合實際情況實施針對性教育,促使事業單位員工奮鬥意識以及能力水平不斷提升。

  一、提高單位及相關人員對思政工作重視度

  目前,多數事業單位在發展中,對思想政治教育工作重視程度依舊存在不足,缺乏正確認知,且未能將其放入事業單位發展中重要位置,導致員工思想、素質以及綜合能力與實際發展需求和有關部門規定的標準存在差異。因此,必須提升對思想政治教育工作重視,在正確認知和了解其思想內涵基礎上,加快思政教育工作推進。同時應重視宣傳工作在思政教育中的重要性,從多方面進行考慮,幫助事業單位人員逐漸樹立良好思政意識,積極主動參與到教育工作中。

  二、建立健全思政教育工作機制

  事業單位開展思政教育工作主要目標,是通過提升員工綜合素質和能力水平,增強事業單位自身服務能力。而為保證思想政治教育工作有序開展,應建立相應工作機制,將責任分配到人,確定相應崗位員工應執行的工作內容,確保全部員工可參與到思想政治教育工作中。為此,應建立相應責任問責制度、考核制度、獎罰制度等,定期在相應原則指導下展開思政教育工作,並根據員工職稱對其進行績效考慮,落實相應監督制度。

  三、加強領導隊伍綜合素質培養

  領導隊伍是事業單位開展思政教育工作主要推動者和領導者,關係着工作開展效率和進程。因此,必須重視對領導隊伍成員綜合素質培養,以此更好地發揮其帶頭作用。一方面,需要根據新時期事業單位對領導層人員素質要求,從招錄階段開始,對培訓和考評等不同環節進行優化,提升員工素質水平,並定期為不同工作職責人員提供相應思想政治教育。另一方面,應定期做好換屆工作,確保不同年齡層單位領導羣體可保持相應數量,維持領導結構穩定性,以此加快具有專業性和專業能力優秀領導團隊建設工作,快速落實相關教育工作。

  四、多方創新工作形式

  要想更好的發揮事業單位作用,確保其可滿足現代化社會發展需要,首先,需要對事業單位員工傳統思維模式進行改進,並對工作方式和形式進行創新,幫助職工認識到自身以及單位發展需要,不斷激發事業單位職工參與思政學習熱情,並在教育中重視職工時間能力培養,積極探索多種展開思政工作方法,以此提升思想政治工作有效性。其次,將具體工作內容深入到實際中,並結合職工實際需求以及當前熱點,開展有針對性思想政治工作。最後,通過探索、發現和創新,對職工思想政治工作形式進行改進,並重視對各種新方法應用,利用健康、積極向上教育文化以及娛樂活動,建立寬鬆和諧氛圍與環境,為事業單位職工發揮自身作用提供條件。另外,應重視新媒體網絡平台在思想教育工作中作用,並利用其寓教於樂效果,在潛移默化中加快思想政治教育工作功能實現,從而提升思想政治教育工作開展效果。

  五、發揮思政教育工作優勢

  事業單位屬於一種具有特殊性和獨立性組織,區別於其他類型單位,是在相應勞動關係下出現的產物,代表着勞動人民權益。因此,必須重視思想政治工作作用,更好的發揮其組織功能。同時應定期舉辦較強知識性、趣味性和思想性活動,為職工提供非常豐富的業餘生活,潛移默化中提升職工思想政治意識,促使其可更好地履行職責,並通過提升職工素質水平,利用其能力,從而加快事業單位現代化建設工作。

  結論:思想政治教育工作對實現事業單位發展和有序運行起着重要作用,因此,必須提升對思政教育工作重視程度,並採用多種措施將其切實落實到實踐中,要求各項相關工作開展中,應在完善相應工作機制後,通過提升職工領導綜合素質和創新工作形式等方式進行,從而為實現事業單位發展奠定良好基礎。

  (作者單位:龍山縣建築勘察設計服務中心)

(稿源:湘西網)
(作者:李靜)
(編輯:劉娜)
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